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调研

  • 【读者来稿】县域调研：黄淮地区某县纺织产业空间人口调研简表【哈扎尔学会】

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    在《【转载】新时期县域调研工作手册——理解全国市场超额剩余价值生产及其空间流动单元 》一文推送后，我们有幸收到了一封读者来稿。因写作时间有限，作者创新地运用简易表格记录了调研成果，无意间创造了一种简便高效、友好易读、利于模仿的形式。我们在此也鼓励其他读者制作类似调研成果，在本人或自己喜欢的自媒体发表。

    读罢不难发现，作者完成了跨周期的观察和有取舍的整理，克服了以往类似调研“流水账”、“全而空”的通病。尤其可贵的地方在于，作者没有盲从理论或传媒的流行贯式，问题意识鲜明，精当地把握了“具体观察”与“抽象概括”的关系，将当地人口的具体处境，恰好抽象到了适宜实践的颗粒尺度。

  • 在许多工厂里，八小时工作制是老板对工人的惩罚方式

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    在常规理解上，多做工就有多收入，超出八小时之外的工作有加班费，这是我们希望正常出现的情况。但“多劳多得”这四个字，并不适用于我所在的砖窑厂，这里是“多劳少得”。即是说，你必须通过加量加时的劳动，才能保证获取一个基本的薪资收入。多劳才能少得一点，如果不多劳，那就是无得，一点都没有。

    本篇文章是《豫中某制砖厂工人情况考察报告》的前言部分，详细报告内容大概会在一周后写出。感谢大家的支持。视频文案都在公众号（这是一个令人疑惑的星球）里，大家如有兴趣可移步至那里看文字版。BGM在视频最后五秒有标注。

工资

  • 上海超市男子砍人前多日讨薪未果，抖音上 218 个视频记录“讨薪常态化”

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    • 上海松江超市发生恶性刑事案件，犯罪嫌疑人因讨薪未果，抱有报复社会的想法，随机选择人多的地方实施砍人。
    • 犯罪嫌疑人林卫虎因陈小龙欠其3-4万工资未结，多次尝试讨薪未果，生活无以为继，最终走上极端道路。
    • 抖音平台上有218个关于讨薪的视频，反映出讨薪问题已经成为一个常态化的社会现象，涉及多个行业和地区。
    • 讨薪视频主要分为讨薪事件记录、讨薪现场实拍、媒体报道和讨薪方法教学四大类，其中媒体报道类视频占比最高。
    • 讨薪未果不仅关系到劳工的基本生存问题，还可能引发社会对劳资关系、工资拖欠等问题的广泛关注，甚至成为社会不满的导火索。

  • 高合暴雷余波，员工讨薪的大半年

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    • 高合汽车停工停产大半年，员工们面临着工资打折和取消年终奖的现实，生活轨迹因此受到短暂偏离。
    • 员工们在高合的倒台后，不得不面对职业理想的幻灭和为家庭负重前行的现实主义挑战。
    • 高合员工在寻找新工作时遭遇年龄歧视，感受到了职场的内卷和竞争压力。
    • 即便是成功找到新工作的前高合员工，也面临着被压低薪资和职业发展受限的困境。
    • 高合汽车的倒台不仅影响了员工的经济状况，还对他们的职业生涯和心理状态造成了长远影响。

  • 21 岁大学生在快递网点工作 20 余天后跳江身亡，生前称担心拿不到工资不敢离职

    查看摘要 21岁的大专生小乔在河南驻马店韵达快递有限公司（下文简称“驻马店韵达公司”）工作20余天后，于9月20日从练江河大桥跳桥身亡。

  • 贵阳女子孕期被公司要求调岗，月薪缩水3千！公司回应：有记者在就不谈

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    卢女士在怀孕期间被公司要求调岗并降薪，从月薪6000元降至3000元。公司最初以口头形式提出终止合同，后以卢女士考核不达标为由正式解除劳动关系。卢女士不认可公司关于其工作考核不达标的说法，认为自己在试用期内。

    贵州丰来律师事务所律师张宏伟指出，降薪需要劳动者同意，否则不被允许。卢女士计划向观山湖区劳动仲裁提出申请，维护自身合法权益。

工伤

  • 视线｜死于尘肺病的“90 后”

    查看摘要 2024 年 5 月，财新记者先后前往安徽无为市、湖北浠水县巴河镇地区、四川成都市、广安市等地，探访青年尘肺病患者。他们全部因为从事人造大理石台面生产切割、装修等工作，因长期吸入二氧化硅含量极高的粉尘，而被确诊尘肺病。

  • 申通快递伸缩机倒塌致员工死亡，被国家邮政局约谈！称将整改

    查看摘要 9月30日，南都记者从国家邮政局获悉，针对申通快递分拨中心伸缩机倒塌致员工死亡一事，该局市场监管司对申通快递进行行政约谈，并提出安全生产工作的多项要求。对此，申通快递表示，将深刻吸取事故事件教训，按照公司内部考核管理制度严肃追究相关人员责任，并立即组织开展整改落实和隐患排查工作。

  • 听·见丨大专毕业放弃广告设计，我选择了一份“毒”工作

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    粉尘弥漫的环境里，穿着连体衣戴着专业级的防毒面具给集装箱喷漆。这就是00后未婚小伙张磊每天的工作。

    年仅20岁，大专毕业，原本可以选择做广告设计的他，为何挑了这份不被常人理解的“毒工作？本期《听·见》，我们对话在青岛一家大型企业打工的他，听他讲入行的原因、自己的迷失，因不愿读书遭遇的生活的艰苦，以及对未来生活的畅想。

延迟退休

  • 漠视“延迟退休”：言论管控之下 年轻人决绝的逃离

    查看摘要 中国9月中旬推出的“延迟退休”方案，被一些媒体称为“近年来最具实际意义的改革”。确实，在“改革话语”日益空洞化的当下，延迟退休作为一个具体的方案，会影响大部分人的生活。但同时，在官方政策出台之前两三天，网上就有消息传出，有媒体受到报道指令，对即将出台的延迟退休方案，“不解读、不评论”。

  • 退休养老，遥不可及？｜工劳小报 #49 副刊

    查看摘要 2022年初，大量工地开始清退60岁以上的农民工。2023年初，多地“按工龄退休”的消息不断登上微博热搜，虽然最后大多被“辟谣”。2024年9月13日，“延迟退休法案”在全国人大常委会被表决通过，男性退休年龄逐渐延迟到63岁，女性则是58岁。这些年有许多关于退休养老的争论，例如：为何工人不愿/无法退休？养老保险的财务状况如何，是否会破产？何时可以退休？进城打工者可以在城市退休吗？

其他

  • “她们”越来越多了

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    • 越来越多的女性选择成为网约车司机或外卖骑手，主要是出于收入和顾家的考虑。
    • 女性从业者面临的挑战包括方向感差、担心被歧视以及心理压力大等问题。
    • 成为骑手或司机后，女性从业者感受到工作的自由度高，能够更好地安排家庭和工作时间。
    • 尽管收入有所提高，但女性从业者也感受到行业竞争加剧和收入下滑的压力。
    • 部分女性从业者通过加入网约车或外卖行业，解决了就业难题，同时也找到了适合自己的工作节奏。

  • 北京现代否认分批裁员，国内销量遇困境，转型做“出口基地”

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    日前有媒体报道，北京现代计划分2批次优化约30%的员工。9月30日，北京现代内部人士回应称：“北京现代将要裁员30%的消息不属实，更没有所谓一批、二批之说。” 根据该人士的说法，北京现代正在进行新能源产品的开发，提升出口业务。根据改革转型所需专业化人才的需要，公司每年都进行青年人才引进补充，2024年目标引进超100名优秀青年人才，招聘工作还在进行中。

    因在华市场份额收缩，年内，合资品牌通过大规模人员调整“降本增效”的消息不绝于耳，上汽通用、东风本田都曾被曝出类似传闻。这也直观反映出，部分合资品牌的生存现状并不乐观。

  • 长沙送气工反抗资本垄断【工事有料】

    查看摘要 今年5月到9月初，长沙的上千名送气工人多次集体罢工，抗议送气市场被垄断，工人无钱可赚。这背后是长沙的燃气新政策，一项借着“统一规范”、“安全管理”为名义却为资本垄断开路、剥削送气工的恶政。

  • 罚款、罚抄、每天站立超 8 小时…奶茶店打工人正在变成一种“耗材”

    查看摘要 最近“玩梗翻车”的古茗掀起了不小的舆论风波，“忘放吸管罪”、“打翻茶桶罪”、“漏贴效期罪”……这些内容听起来荒诞，但却在一定程度上展示了奶茶行业普通打工人的真实困境。 超过八小时的站立、每天重复成百上千次的摇奶茶动作与悬在脑内的出错警告……充满秩序象征甜蜜的奶茶店背后是一批打工人的残酷青春物语。而据腾讯棱镜测算，目前全国至少有两百万年轻人困在奶茶店的订单里。