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外卖骑手

  • 杭州一中年外卖员不幸猝死，目击者：以为他躺在电动车上睡着了

    查看摘要 近日，有网友发视频称，浙江杭州一中年外卖员接完单，躺在电动车上睡觉时不幸猝死。9月8日，目击者对极目新闻记者称，这名外卖员是附近的“单王”，没单子时就躺在电动车上睡觉，手机一响就起来接单，还睡过桥洞。社区工作人员称，警方已介入此事。

  • 55岁外卖员不幸猝死，目击者：他太拼，是附近的“单王”！警方最新通报→

    查看摘要 针对近日网民关注的本辖区雅乐国际花园附近非机动车道上一男子晕倒经抢救无效宣布死亡事件，经查，死者袁某某（男，55岁），系外卖配送员，公安部门已排除刑事案件可能。经街道、有关部门协调，相关外卖平台、保险公司与家属协商，目前事件相关方已达成一致，善后工作正在有序开展中。对袁某某的不幸离世，我们表示深深痛心和惋惜，也对家属表示深切的慰问。广大网友和媒体朋友对外卖员的关心关注，我们感同身受。让我们一起努力，用实际行动创造更多的温暖和关爱。
    余杭区闲林街道办事处
    2024年9月9日

  • 他们是外卖员、快递员、家政工，但他们的孩子在城市找不到一张课桌 | 岳毅桦 一席第801位讲者

    查看摘要 AI总结：
    岳毅桦在发言中介绍了他所在的公益机构——新公民计划，这是一个关注流动儿童教育问题的组织。他提到，尽管留守儿童的数量有所下降，但流动儿童的数量却在增加，这些孩子在城市中面临教育困境。他强调，与父母在一起是每个儿童的权利，但许多流动儿童却因为种种原因无法与父母团聚。
    岳毅桦指出，流动儿童在城市中接受教育面临着种种障碍，如高昂的借读费、赞助费以及复杂的证件要求。即使能够入学，流动儿童也常常因为户籍问题而被迫回到老家，成为留守儿童。他提到，流动儿童的教育问题不仅是教育问题，更是社会融合问题。

  • 杭州外卖骑手猝死 “内卷”下骑手保障何解？

    查看摘要 AI总结：
    近日，杭州市余杭区一位55岁的外卖骑手在工作期间猝死，引起了社会对外卖骑手工作强度和劳动保障问题的关注。根据报道，该骑手被同行发现躺在电动车上休息，经抢救无效宣布死亡。经调查，死者为袁某某，是一名外卖配送员，公安部门已排除刑事案件可能。目前，相关外卖平台、保险公司与家属已协商达成一致，善后工作正在有序开展中。
    此事件再次凸显了外卖骑手面临的高强度工作压力和不稳定性。据报道，外卖骑手的劳动模式加剧了劳动过程中的风险，他们在配送时间的硬性要求下，可能会采取逆行、闯红灯、超速等方式来避免超时，这增加了交通事故的风险。同时，外卖骑手的劳动报酬受不可控因素影响较大，他们往往需要独自承担这些风险带来的损失。
    此外，外卖骑手的社会保险参与存在障碍，难以抵御社会风险。由于他们与平台企业之间通常只存在用工关系而非劳动关系，这限制了他们参与城镇职工社会保险的机会。而且，外卖骑手职业群体在工作中遭遇职业歧视的比例较高，社会地位较低，这可能会加剧他们的心理风险。
    为了解决这些问题，一些地方政府、社区和外卖平台正在探索解决方案。例如，杭州富阳区推出了“富春小哥码”，让外卖小哥实现“一码畅通”。此外，中国物业管理协会与美团联合发布了《关于共同畅通配送服务“最后一百米”的倡议书》，呼吁物业服务企业与外卖平台、骑手共同行动，优化配送服务“最后一百米”。
    这些措施旨在通过技术手段和社区合作，为外卖骑手提供更好的工作环境，同时也为社区居民提供更便捷的服务。然而，要根本改善外卖骑手的工作条件和社会保障，还需要更广泛的社会关注和更深入的制度改革。

  • 猝死的55岁外卖“单王”：每天挣五六百，只睡三四个小时

    查看摘要 杭州外卖骑手“猝死”，骑手工作强度问题再引关注。近日，杭州市余杭区一外卖骑手躺在电动车上休息期间猝死视频引发关注。9月9日，杭州市余杭区闲林街道办事处发布情况通报，称针对近日网民关注的本辖区雅乐国际花园附近非机动车道上一男子晕倒经抢救无效宣布死亡事件，经查，死者袁某某（男，55岁），系外卖配送员，公安部门已排除刑事案件可能。

  • 9月8日(发布) 上海南京东路138号，一名美团外卖骑手当街举牌呼吁“时代在召唤中国的马丁路德金。今天的社会需要不同阶层的沟通谈判机制！”

    查看摘要 9月8日(发布) 上海南京东路138号，一名美团外卖骑手当街举牌呼吁“时代在召唤中国的马丁路德金。今天的社会需要不同阶层的沟通谈判机制！”
    “我们要属于自己的工会，自己的利益代言人，要八小时工作制，而不是一个月工作300小时。社会的发展是让人有时间更好的生活，不是没有时间生活。”

  • 请保持微笑：《逆行人生》的内与外

    查看摘要 很少有电影像《逆行人生》这样在上映前便陷入舆论漩涡当中，“穷人花钱来看富人演穷人”是批评的焦点，这种声音的本意也许是要批评上位者对底层的凝视，那么影片中呈现的骑手形象才应该是问题的重点。“扮演”本身并不受身份限制，以扮演乞丐闻名的卓别林就是典型例子。我们当然期待看到由骑手自导自演的小成本电影，恐怕到时候批评者们又会将骑手置于被凝视的位置，说他们不够专业。批评者在批评影片所呈现的视角时，必须同时反思自己的观看视角。

  • “我要我的血汗钱”：全球资本主义的算法暴政在中国

    查看摘要 为了回应社交媒体上的公众愤怒，美团和饿了么宣布了新的政策 — — 他们会给司机多5到10分钟的时间来送货。但他们并没有解决促成这种剥削的深层次的和结构性的问题，即：最大限度地提高竞争的有毒工作文化，以及使用越来越复杂的算法来跟踪、监控和管治员工的生活。

  • 孙萍｜“跟踪”骑手8年，她发现了零工经济的规律

    查看摘要 外卖骑手已经成为城市生活中“最熟悉的陌生人”。2020年，《外卖骑手，困在系统里》曾引起社会轰动，中国社会科学院副研究员孙萍老师是该文的主要受访者之一。她和团队“跟踪”骑手8年，已经走遍全国19个省份，访谈了超过400名外卖骑手。本文是孙萍老师为自己的新书《过渡劳动：平台经济下的外卖骑手》撰写的后记。

  • 什么是劳工现实主义：从两部拍外卖员的院线电影谈起（下）

    查看摘要 在本文的上篇中，我们分析了八月两部涉及到外卖员题材的影片。在下篇中，我们会更多地谈论历史上的劳工影像和叙事，并在最后回到对两部影片以及零工电影的讨论。

维权&罢工&抗议

  • 永年公交司机罢工抗议：被私人挂靠车辆拦截、地方交通局违规介入

    查看摘要 8月29日至30日，社媒上曝光了河北邯郸市永年区发生的一起罢工事件。新成公交客运有限公司的公交司机和其他员工，于周四、周五（即8月29至30日）连续两天罢工停运，以此抗议其在遭到私人挂靠车辆的频繁拦截后，永年区交通运输局的不作为以及违规执法

  • 「广东深圳：惠雄皮具工人连日罢工抵制无赔偿搬迁（9月3至5日）」

    查看摘要 位于广东深圳龙岗区的惠港皮具制品有限公司，即将搬迁至国外，但拒绝对不愿意随厂搬迁的工人作出赔偿，导致工人于周二至周四连续三天罢工，阻止公司将设备搬走。据工人称，周四，公司曾与工人达成协议，只要是不愿留下的工人，都可以获得赔偿，但在设备装到货柜后，公司又撕毁了协议。公开资料显示，惠雄皮具制品（深圳）有限公司成立于2014，代表人为崔仲明。

  • 劳动保障诚信等级A级，江门国有造船厂竟欠薪遭工人抗议

    查看摘要 8月28日，广东江门市新会区的国有企业航通船业公司爆发工人堵门抗议。从现场视频来看，大量头戴黄色安全帽的造船工人从城镇出发，沿途游行至航通造船厂门口聚集，其中部分工人身着蓝色制服，亦有工人身着其它样式服装，为航通公司外包工人。同时，现场有工人抗议称：“都看看哈，他妈一年工钱不给，去年开始没给了”。工事有料确认多则工人拍摄来源，此事属实，但关于详细欠薪原因和事件结果，我们尚未得到工人明确回应。推测此次欠薪可能是航通公司下游外包公司拖欠工资导致的问题。

  • 「浙江杭州：服装厂老板欠薪跑路被擒获并游街示众（9月4日）」

    查看摘要 浙江杭州临平区，一名欠薪跑路的工厂老板周三被女工们擒获并游街示众。据工人称，欠薪人名叫沈金荣，是杭州临平区屯里村一家服装加工厂的老板，此前曾在其他地方有过多次欠薪跑路的记录。

  • 「湖南长沙：送气工继续维权反垄断一工人遭警察群殴（9月3日）」

    查看摘要 周二，湖南长沙南郊公园液化气站，一名维权的送气工遭到了警察的围殴。据现场监控视频显示，一名送气工在试图用三轮车阻止送气卡车驾出液化气站时，被数名警察从三轮车拖到地面并用脚猛踢。为抗议燃气公司垄断市场，压制送气工利润，湖南长沙的送气工人们于今年5月发起了反垄断行动，并持续至今。
    编者：有关长沙送气工维权事件的情况，具体请看上周劳工资讯的相关新闻。

  • 娃哈哈员工证实维权事件，称“正在向职工持股会追讨损失” 经济观察网

    查看摘要 9月8日下午，名称为“加油WHH”的微博用户发布了一则题为“娃哈哈职工集体维权情况的公开声明”的微博。该声明落款为“娃哈哈员工维权联络委员会”。该声明表示，最近，针对娃哈哈职工集体被要求转签合同、彻底取消员工持股制度以及非公允价格处置职工持股会对外投资等行为，引起了广大娃哈哈员工的强烈不满，纷纷以各种形式表达维权意愿。在此过程中，员工们自发组成维权联络委员会，以保护自身合法权利。
    该声明直指两大内容：一是，质疑2018年娃哈哈启动的股权回购，认为作为娃哈哈重要股东之一的职工持股会沦为空壳，影响超过1万名员工的切身利益，员工们要求确认当年的股份回购行为无效；二是，认为职工持股会目前实际上已经沦为由个人控制的主体，完全漠视员工的合法权益。

  • 印尼青山再有中资项目工人被拖欠工资，中资工人在印尼青山工业园抗议

    查看摘要 2024年，有社交媒体贴文指出，在5月25日至5月27日期间，印尼青山工业园区内，中国二十冶集团广清德1780项目拖欠工资，令工人连日罢工。
    从工人拍摄的影片中可以看到，有大约数十名身穿灰色工衣、头戴黄色头盔的工人， 围在一个建筑工地里常见的那种简易办公室外讨薪。影片并有旁白，
    >“老板给中国人脸都丢到国外来了！工人工资一拖再拖，这能怪工人闹吗？”

欠薪&裁员

工伤&社会保障&退休改革

  • 全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

    查看摘要 man! what can I say?

  • 打工日记·04｜延迟退休政策——被毁约的养老

    查看摘要 2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定通过并公布（来源）。“万众瞩目”的延迟退休政策就此落地。尽管官媒下的评论仍是一如既往地一片叫好与支持，且似乎连自媒体对于此次政策都不约而同的沉默了许多——但在抖音和快手这样大多数劳动者习惯分享自己看法的平台，我们收集到了许多不一样的声音。比起一边倒的支持和肯定，劳动者们对于延迟退休的政策更多感到了困惑、愤怒、后悔、纠结与无奈。

  • 国家延迟退休发布会: 详解延迟退休年龄 养老金最低缴费年限 (含文件及对照表) | 劳动法行天下

    查看摘要 延迟退休方案设计有四个特点
    人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，延迟法定退休年龄，立足我国发展实际，充分考虑社会关切，体现自愿、弹性的原则，采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点：
    一是坚持小步调整，逐步到位。从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位。
    二是坚持弹性实施，自愿选择。充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。
    三是坚持分类推进，有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄，与现行退休年龄政策相衔接。
    四是坚持统筹兼顾，协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业，保障各类劳动者基本权益，健全养老托育服务体系。

  • 老年人口占比21.1% 我国进入中度老龄化

    查看摘要 中国社会老龄化程度再次加深。最新官方统计数据显示，中国60岁以上老年人口在总人口占比突破20%，进入中度老龄化社会。
    近日，民政部官网发布了《2023年民政事业发展统计公报》（简称《公报》）。《公报》披露，截至2023年底，全国60周岁及以上老年人口29697万人，占总人口的21.1%，其中65周岁及以上老年人口21676万人，占总人口的15.4%。而2022年民政事业发展统计公报显示，截至2022年底，全国60周岁及以上老年人口是28004万，也就是说一年间，我国60周岁及以上老年人口增加了1693万。

  • 货车司机死亡后，剩下的最后700公里

    查看摘要 关于货车司机的非虚构文学

  • 国家医保局：探索生育津贴直接发给女职工，不必经企业转付

    查看摘要 目前，生育津贴大多由医保支付给企业，再由企业支付给职工。章轲介绍，国家医保局近期和全国妇联沟通征求意见，下一步将推动探索生育津贴（产假工资）更多地直接发放给女职工本人。而对于一些地方性法规明确要求支付给企业的，再由企业支付给职工个人，他称，也会推动相关的地方稳慎进行研究。

  • 吊索具突然掉落，工人被砸身亡！深圳一项目事故调查报告公布

    查看摘要 涉事履带吊副吊钩闭锁装置安全卡失效，公司安全管理存在问题。深勘建设现场安全管理不到位，未认真开展设备使用前的日常安全检查工作，对工人的安全教育培训不到位，未能及时发现并消除副吊钩闭锁装置螺栓变形、螺母未拧紧的安全隐患。

  • 国家卫健委主任雷海潮：按照公益性要求，逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例

    查看全文 9月12日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，国家卫健委主任雷海潮在会上表示，完善公立医院薪酬体系，这也是三中全会明确的一项改革任务。薪酬制度改革可以简单概括为两句话。第一句话是“两个允许”的政策要落地，第二句话是“做好三个结构调整”。“两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时，要把总量核准，要动态调整，使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步，体现医生的劳动价值，鼓励优劳优得、多劳多得。“三个结构调整”，第一个结构调整，公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点，逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距。第二个结构调整，坚持公益性的要求，逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距，使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较短板弱势的专业医务人员收入待遇得到改善。最后一个结构调整，要按照公益性的要求，逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例，适当调控灵活收入奖金部分的比例，使之更加符合公益性的定位，鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术，多提供良好服务，而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。

  • 不断搬家，不断“失学”，“旧改”中的孩子该如何告别家园？

    查看摘要 2019 年 6 月，深圳最大的城中村“白石洲”启动旧村改造项目，8 万 3 千名外来租户的生活轨迹随之改变。一个跨专业的“新流动”研究小组由此成立，小组成员一方面深入现场，帮助受旧改影响的租户解决生活难题；另一方面行动者们也以艺术为媒介，不断追问空间政治、公民权益等问题，以此撑开公共领域的话语空间。

  • 空调安装工从高空坠落

    查看摘要 2024年8月25日早上8点30分左右，杭州西湖区冠苑小区，2名空调工人在拆除旧空调外机时从十楼坠落身亡。他们分别来自安徽、贵州的农村，一位52岁，一位49岁。在过去二十年里，他们依赖于高危工种谋生，时刻面临着触电、爆炸伤亡、高空坠落等风险。

就业

  • 河北多地招公益性岗位限2024届未就业大学生：薪资为最低工资标准，可随时离职

    查看摘要 近日，河北多地发布面向2024年未就业高校毕业生的公益性岗位，招聘单位涉及各地人社局、统计局、乡镇政府等，待遇为当地最低工资标准。 红星新闻记者梳理发现，河北各市均有发布相关公益性岗位招聘，总招聘人数约4000人。多个招聘部门工作人员表示，工作内容为协助完成本部门基础工作，合同一年一签，最长可签两年，可随时离职。

  • 县城里的女人，在服装加工厂里改变命运

    查看摘要 在一座位于江西省某偏远县城的服装加工厂里，我认识了一群平均文化程度不满小学水平的女工们，她们的故事不够轰轰烈烈，她们也或许不知女性主义为何物，只能终日在艰难的生存中挣扎。
    但她们用自己的坚韧，践行着一种粗粝而真实的女性主义。

  • “新”富士康回来了

    查看摘要 很少有代工厂像富士康这样充满话题性。官宣之后，有关苹果订单从印度回流中国大陆、郑州富士康正在大规模招工的传言引爆了舆论场。 对于这一轮外界传言，富士康依旧保持沉默，向界面新闻记者表示“不予置评”。
    流言愈演愈烈，8月23日，富士康母公司鸿海集团董事长刘扬伟不得不出面回应，“我们一直没有离开河南，河南是我们在中国大陆最大的厂区。鸿海没有要撤离河南，这么大的厂区不可能说撤就撤。”

  • 服务类蓝领岗位高度集中在深圳等一线城市

    查看摘要 南都讯 记者张小玲 今年二季度，配送理货职业招聘职位数有72.9%集中在深圳等一线、新一线城市。零售百货、家政、物业/安保、餐饮服务等服务领域的蓝领职业，招聘职位数集中在深圳等一线、新一线城市的比例均超过60%。智联招聘今日公布的“2024蓝领人才发展报告”显示，服务类蓝领岗位高度集中在深圳等一线城市，以及新一线城市。

  • 难以维生的最低工资｜工劳小报 #48 新闻刊

    查看摘要 今年（2024年）1月，统计局发布的就业人员平均每周工时达到了49小时，为历史新高。这意味着每位打工人每周平均上班超过6天。要知道，这还是在包括了大量白领、管理职的情况下的平均统计结果。基层劳动者的工时其实早已远超此数据。
    然而，吊诡的现实是，一方面，基层劳动者憎恨超长的工时，另一方面，没有加班的工作却无法吸引劳动者。甚至，今年上半年富士康和一些工厂曾声称要实行5天8小时工作制，反而遭到大量基层工人反对（来源）。这些矛盾指向背后的结构性问题——难以维生的最低工资。

调查

  • 是服务员 也是劳动者 贵阳服务业劳动者现状调研报告 【是服务员 也是劳动者 贵阳服务业劳动者现状调研报告】
    查看AI视频总结

    本视频深入探讨了贵阳服务业劳动者的现状，特别是零售行业的劳动者。视频通过实际调研，从薪资、工时、人员构成和劳动强度等多个方面，揭示了服务业劳动者面临的挑战和困境。视频还特别关注了年轻劳动者在就业市场中的遭遇，以及他们在高强度工作环境下的生

    • 服务业劳动者的普遍困境：在贵阳，由于经济发展的不平衡，大量基层劳动力涌入服务业，尤其是零售、餐饮和文旅行业。
    • 薪资与工时的不匹配：许多企业通过增加工时而非提高薪资来应对市场竞争，导致劳动者的实际收入与劳动强度不成正比。
    • 人员构成的多样性：零售行业的劳动者多为乡镇居民，年龄偏向年轻化，但工作稳定性较低，流动性大。
    • 劳动强度的增加：随着市场竞争的加剧，劳动者的劳动强度显著增加，尤其是在晚班和节假日，工作压力巨大。
    • 企业降本增效的策略：企业在追求降本增效的过程中，采取了一系列措施，如减少员工编制、增加工作时长等，进一步加剧了劳动者的负担。
  • 产业工人如何突围——印染工今天的条件与对抗
    查看AI视频总结

    AI摘要：

    视频讲述了作者深入一家印染厂，了解当今印染工人的工作环境和状况。尽管印染行业已经发展壮大，但工人的工作条件仍然艰苦，面临化学腐蚀、高温和疲劳等问题。工人们为了生活所迫，不得不适应这种高强度的工作文化，而管理上的不合理措施，如倒班制度和工作量的计件制度，更加重了他们的压力。视频反思了为何在产业升级的过程中，工人的待遇并没有得到相应的改善，探讨了市场民粹主义对工人阶级意识的影响，以及社会主义改造期间工人的斗争历史。最后，视频提出了在紧张的工作氛围中，工人之间仍然存在着一种潜在的团结和对抗的可能性。

    • 工人在恶劣的工作环境下坚持工作，面临化学腐蚀、高温和疲劳等挑战。
    • 工人们的工资待遇与工作强度不成正比，生活压力大。
    • 管理上的不合理措施，如倒班制度和工作量的计件制度，使得工人之间产生内卷竞争。
    • 市场民粹主义对工人阶级意识的影响，以及社会主义改造期间工人的斗争历史。
    • 工人之间存在着一种潜在的团结和对抗的可能性，对未来充满希望。

  • 【读者来稿】县域调研：黄淮地区某县纺织产业空间人口调研简表

    查看摘要 在 《【转载】新时期县域调研工作手册——理解全国市场超额剩余价值生产及其空间流动单元 》一文推送后，我们有幸收到了一封读者来稿。因写作时间有限，作者创新地运用简易表格记录了调研成果，无意间创造了一种简便高效、友好易读、利于模仿的形式。我们在此也鼓励其他读者制作类似调研成果，在本人或自己喜欢的自媒体发表。
    读罢不难发现，作者完成了跨周期的观察和有取舍的整理，克服了以往类似调研“流水账”、“全而空”的通病。尤其可贵的地方在于，作者没有盲从理论或传媒的流行贯式，问题意识鲜明，精当地把握了“具体观察”与“抽象概括”的关系，将当地人口的具体处境，恰好抽象到了适宜实践的颗粒尺度。

  • 湖南某乡村小学调查

    查看摘要 这所乡村学校位于湘粤边界，山清水秀，四季如春。学校所在乡村距离县城很近，交通很便利，当地人群生活悠闲，压力较小。该校教职员工共33人，学生共250余人。每个年级两班，每班20人左右。校内只有宿舍、食堂和教学楼。宿舍在19年后便不再住学生，只有少数老师临时居住；教学楼在2010年完工，共2125平方米，四层；食堂可以容纳百人进餐。

其他

  • 福建一服装公司装铁门防止员工提前下楼吃饭？回应：视频断章取义

    查看摘要 该网友发布了一则显示为百锋（福建）有限公司人力行政部9月4日的通知。内容显示：
    1、从即日起，食堂开餐时间分为早餐6点30分至7点30分，午餐11点40分至13点，晚餐18点15分至20点。
    2、公司一号和二号路口门禁管理时间分别为：中午11点40分开始放行，晚上18点15分开始放行。
    3、人力行政部每天安排人员在食堂监督，经发现员工提前到食堂就餐，影响班组流水及效益，第一次给予拍照曝光，第二次（含以上）给予外罚5元/次。（管理人员按照10元/次），同时考勤计入早退处理。
    4、各部门/班组负责人具有协同管理本部门/班组员工的责任与义务，一经发现个别部门/班组放任员工提早下班就餐，部门管理负连带责任，给予同样处罚。
    5、严禁所有职工带早餐等零食进入车间，一经发现或者举报，给予责任人处罚50元/次，举报人奖励50元/次。
    6、个别员工如果特殊情况需要提前出生产可以填写《班中请假条》，经直属上级审核，保安看见《班中请假条》，予以放行。

  • 教师节前的“教师劫”

    查看摘要 今年的教师节，估计湖南省宁远县的许多教师都不是太开心。因为最近，湖南省教育基金会给包括宁远在内的很多地市县的教育基金会设定了近4000万的募款目标，而教师是此次募捐的主要筹款对象之一。捐款截止日期，正在今天，教师节的前一天。

  • 师徒关系是否属于劳动关系？

    查看摘要 劳动关系的本质特征是用人单位与劳动者之间存在人身从属性和经济依附性。判断用人单位与劳动者是否建立劳动关系，应重点从管理强度、劳动性质、劳动强度、劳动报酬等方面予以审查。当“师徒关系”符合劳动关系特征时，应认定为劳动关系。

  • 对话女性民工：在城市里，在工作和家庭之间。｜围炉•CU

    查看摘要 长久以来，女性的身份常常被社会惯例、道德条约、传统习俗等限制于家庭的一方空间。而随着时代的发展，更多的女性不再游走在灶台和洗衣房间，不再只陪坐在孩子左右。她们逐渐在城市的摩登楼宇间找寻自己的身份；也同时，在厂房、工地，在任何一处看似不起眼的地方摸索着自己的生存、成长之路。
    如今，城市中的女性民工在各种服务业中打拼。她们多数来自于农村或者城市周边郊区，都期望可以用自己辛勤的劳动换取到自己梦想的面包。而身为女性，她们仍旧面临着不变的选择：工作，还是家庭。这两者什么更为重要，什么又该为什么让步？工作究竟是为了家庭，还是女性的个人成长？本次，围炉在济南市（市中区）外来务工人员（农民工）综合服务中心的帮助下，采访到五位女性民工，倾听她们的讲述。

  • 某银行离职员工曝光：员工是行长的血包

    查看摘要 近日有一位银行离职员工在某平台发了一篇长文控诉他在银行所遭遇的一些不公对待。
    根据这位前银行员工透露，他之前在某股份制银行上班，只是一个基层人员。
    从他曝光的内容来看，他在这家银行遇到了很多不公，也透露出了这家银行管理的混乱。

  • 南京一公司倡议员工提供房产做抵押贷款？工作人员拒回应：跟你有关系吗

    查看全文 9月12日，网上流传一则江苏环盛建筑公司的一张倡议书，当中提到公司面临资金困境，本着自愿原则，每人为公司提供一套房产帮助公司向银行抵押贷款，解决项目建设燃眉之急，该张倡议书在网上引发热议。13日，江苏环盛建设公司工作人员对此表示，跟你有什么关系。之后该名工作人员挂断电话，拒绝回应此事。

  • 富士康连环跳幸存者田玉紧急求助

    查看摘要 2010年，富士康深圳厂区发生工人连环跳事件震惊世人，年仅16岁的田玉是这个事件的幸存者，事件后她从此下半身瘫痪，至今只能依靠轮椅。她的父亲为了照顾她一直都在从事体力劳动，如今不幸再次降临，她的父亲罹患脑梗。

  • 工业增加值与零售数据低于预期 中国经济实现增长目标风险增大

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  • 论左翼的学风问题【我们是新十月，欢迎大家关注】

    查看摘要 左翼团体之间，左翼分子之间对于历史和现实问题，对于现在的行动路线，对于是否要积极促成走向联合，存在各种不同的意见。这是左翼在小组阶段不可避免的一种现象，但这毕竟只能是一个阶段的状况。左翼要走向联合，必须要越过小组阶段，而越过小组阶段、实现更大范围的联合，就必须要解决一些分歧。因此，对于现阶段的左翼内部的不同意见，采取什么样的态度进行分析，如何进行解决，是摆在我们当前的一个绕不开的问题，仅仅从组织路线去批评、仅仅着眼于事务层面或技术角度的解决或者停留在意气之争，都是无法解决这个问题的，而只有抓住其中的思想路线（表现为学风），才有助于我们找到左翼联合障碍的根源以及找到解决这个问题的出路。

  • 经典译读 | 激进政治经济学与劳动力市场经济学

    查看摘要 激进政治经济学（RPE）提供了一种与众不同的经济过程的概念——它对市场结果与经济效率之间的关系得出了一系列不同（也更复杂）的结论。三个基本思想将激进政治经济学与现代经济学的其他研究方法区分开来。