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外卖骑手&网约车司机

劳动法律相关

  • 员工下班路上猝死！公司称​监控故障

    近日，长沙一员工在下班路上猝死一事引发关注。8月26日，该员工妻子告诉南都记者，其丈夫的死亡地点是在公司园区内，但她至今没有看到事发时的监控录像。涉事公司筑友智造智能科技有限公司的工作人员告诉南都记者，停电事故造成监控录像记录出现故障，事故发生时故障未能完成修复。双方正就人道主义赔偿进行协商。

  • 佳世达派遣工小徐猝死离世一周年 制造业工人工时问题需改善

    2023年8月14日，在苏州佳世达工厂打工的小徐在宿舍里猝死，小徐在佳世达曾连续加夜班达13天，每班超过12小时，最后被发现猝死在宿舍。（中国劳工通讯曾有文章报道事件）。独立监察机构“电子监察”（Electronics Watch，简称EW）及其合作伙伴在事后与佳世达集团公司联络，希望改善工人超长时间连续加班等问题。在小徐离世一周年之际，EW发布一篇新的报告，揭露了小徐生前只有2280元的低底薪，他只能透过大量加班提高收入。

  • 揭阳一危化品停车场被曝建宿舍，当地称属临时设施！多方回应

    揭阳市大南海石化工业区，作为广东省面积最大、规划定位最先进的石化工业区，竟然存在危化品停车场内建员工宿舍的情况。据了解，宿舍里住的主要是服务于该石化工业区危化品运输的司机。有员工反映，“这不是人待的地方，水泥路连水带泥。早就要搬走，政府也不允许住在这里”。8月27日，广东省应急管理厅上线广东民声热线，相关负责人做出回应，表示将立即采取行动，并举一反三，加强监管。

  • 广东技师学院一学生工厂实习时宿舍坠亡，部门：正在协调中

    8月9日晚约10时30分，广东技师学院（博罗校区）19岁学生郭涛，在惠州市小金口几米工业园内的易倍新能源科技有限公司实习期间，不幸从厂区9楼宿舍坠亡。
    郭涛家属透露，当晚接获通知后，于11点抵达现场，警方随即口头告知已排除他杀可能。至8月19日，易倍公司尚未展现出充分的解决诚意，且未为郭涛购买人身意外保险。家属据此要求公司依据工伤保险相关条款进行赔偿。

  • 上班104天仅休1天病亡 法院判公司赔男子40万

    劳动法对员工工作时间、休息休假作出了明确规定，这不仅是劳动法对员工劳动权益的保障，也是对员工身体健康权的保护。用人单位负有合理安排劳动者工作时长的法定义务，而该义务不应以劳动者自愿而免除。因此，用人单位应严格遵守劳动法等法律相关规定，实行合法合理的工时制度，保护劳动者休息休假等合法权益。

  • 仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”③丨“拒录有仲裁维权经历的劳动者，属于就业歧视”

    劳动者为维护自身合法权益申请劳动仲裁的经历，反倒成了求职“绊脚石”，针对这一现象，《工人日报》近期连续推出两篇报道，引发多方关注和广泛讨论。一些劳动者不免担心：“我曾申请过劳动仲裁，会不会影响今后求职？”为此，记者采访了有关专业人士和律师。

  • 调查：28.4%企业社保基数合规 商业险缴纳比例下滑

    企业合规性仍需长期规范。《白皮书》显示，2024年，28.2%的企业统一按最低下限为员工缴纳社保，按固定工资部分、不算奖金缴费的企业占到22%，仅有28.4%的企业社保缴费基数完全合规，这较2023年的28.9%略有下滑。

就业与失业

  • 被“退货”之后，他们在疾控中心“假装上班”

    被汝州市疾控中心清退后，李旭开启了“假装上班”模式——每天早上八点准时赶到单位，既不需要签到，也没有岗位，甚至连工位都没有。一天中的大部分时间，他都坐在一楼大厅外的深红色瓷砖台阶上，掏出手机修改各种投诉材料，一天也就这么过去了。
    和他一起在台阶上找“工位”的，最多时有41个人。2024年初，他们通过了汝州市疾控中心的入编考试，上了四个月班后，突然被清退，其间一直没有薪水。

  • 县城找不到销售以外的工作

    若是在GDP倒数的中部省份县城，无论你怎样发散想象，也很难找到销售以外其他类型的工作了。人口少、产业结构单一、经济发展相对落后，种种因素都在压缩县城年轻人的就业通道。会计、行政的招聘广告偶尔能瞥见，无门槛、低底薪的销售才是县城招聘的主流。

  • 【数据新闻】年龄限制、超长工时、低工价的蓝领劳动市场——上海工业区招聘信息分析

    本文分析了上海某工业区5月-8月期间的4543则招聘信息，结果显示：（1）工人们在招聘市场上面临着严格的年龄、性别和身体条件限制，学历要求较低，反映出企业对劳动力的低技能需求，只看重工人身体与形象。（2）工资水平普遍偏低，普工平均小时工价不足22元，且存在广泛的惩罚条款，使得工人即使完成部分工作也可能无法获得应得的报酬。（3）工时安排普遍以两班倒的长工时为主，每日12小时工作为主流且每周仅有一天休息时间，导致工人长期处于超时劳动状态。这些数据揭示出，经济不景气下，蓝领工人的就业形势和劳动条件相当严峻，不仅用人方招聘限制花样繁多，劳动时间超长，小时工价普遍低于法定标准，变相克扣工资极为普遍。

  • 零收入，困住律师们【真实故事计划】

    因为收入下降，加上工作内容琐碎劳累，在天津一家律所工作的杨吉吉决定出走，在2024年6月份成为一名独立律师。两个月以来，她没有接到案源，除了帮一位律师同行介绍调档工作得到的介绍费100元之外，她没有其它收入。

  • 富士康工人，正流向比亚迪

    在这里，一北一南矗立着两座世界级的超级工厂，北面是老牌代工巨头富士康最大的工厂，投产于2011年3月；南边是风生水起的汽车制造商比亚迪的郑州基地，投产于2023年4月。
    两座超级工厂相隔20多公里，“岁数”相差12年，港区富士康生产手机、平板等电子产品，郑州比亚迪生产新能源汽车，二者看似井水不犯河水，并无直接竞争。
    但此刻，这两个制造业巨头正在隐隐争夺一种日益稀缺的资源：蓝领工人的劳动力。

  • 工信部发文，引导中小企业为员工提供“五险一金”

    幽默

  • 中小微企业用工成本调查

    更幽默了

关注长沙市瓶装燃气改革

  • 【补档·社会民生】无赖者与无奈者（含材料附录）

    十家燃气企业如此欺上瞒下、强取豪夺的行径等于把广大送气员逼入倾家荡产、举步维坚的困苦局面，势必会引发数千送气员的奋勇反抗！十家燃气企业的所作所为同样也是与政府要求的：保障改革期间行业安全稳定、保障市民正常生产生活用气的方针背道而驰！

  • 【社会民生】对长沙市瓶装燃气改革的疑议

    在官僚主义、不听取群众意见等情况出现时，毛泽东同志曾风趣地说过，“让人说话天不会塌下来，有话就说，有屁就放，是香是臭，让群众讨论嘛”。这话放在当下仍不过时。本篇文章原为2024年7月29日送气员维权代表在长沙燃气事务中心与公司代表谈判的发言书，因被打断而未发言完，现做全文公开发表，未作删改。为过审核，只做当事公司脱敏化处理。

  • 长沙鸿业燃气公司欺行霸市垄断经营蚕食鲸吞弱小送气网点

    2024年3月1日，新修订的《长沙市燃气管理条例》（以下简称“条例”）正式实施。
    由此，一场借政府整治之手、行欺行霸市垄断经营之实的行为，也就正式启幕了。

零工、短期工、非正式工。

企业裁员

  • 减薪裁员、取消员工高温补贴！百亿老国企怎么了？

    一方是资方大股东，一方是掌握实体经营权的生产企业管理层及全体职工，营收超百亿的南方锰业集团有限责任公司（以下简称“南方锰业集团”）控制权最终将花落谁家？
    “决定企业命运的生死关头，我们已不能再退。”8月28日，南方锰业集团一位员工在电话中对21世纪经济报道记者表示。他指称，第一大股东以多项关联交易令公司陷入困境，减薪裁员、取消员工高温补贴的做法令员工寒心。

  • 拖欠供应商货款、员工工资、厂房租金，东莞一3C配件厂商失联

    8月29日，界面新闻记者从东莞优耳电子科技有限公司（下称“优耳电子”）供应商处独家获悉，优耳电子拖欠多家供应商货款上千万元（仅目前统计数），拖欠员工数月工资（有员工正在变卖公司资产用于抵扣工资），拖欠厂房租金数十万元。优耳电子的相关负责人及实控人已经无法联系上。

  • 被曝“员工停工待岗”！知名国企一纸通知疯传

    一份署名为深业置地投资发展（深圳）有限公司（简称“置投公司”）的通知显示，或受市场影响，公司的建设项目及运营公司新拓展体量持续减少，工程管理部、规划设计部及成本合约部的部门业务不足、工作量不饱和，本公司基于生产经营需要研究决定，自2024年8月8日起安排相关部门工作人员停工待岗，相关人员在停工待岗期间的单方复工行为均属无效不予计薪。

后续跟进