2024-8-3 劳工资讯
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劳动法学习
高温中暑, 是工伤吗? (附工伤认定流程及工亡、1-10级赔偿标准) | 劳动法行天下
2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
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根据《工资支付暂行规定》的规定，停工停产在一个工资支付周期内正常支付工资，超过后劳动者未提供劳动的就只需要支付生活费，而生活费各地标准一般是不低于最低工资标准的80%，根本无法维持生活。
因此对我们劳动者来说，识别公司的停工停产是否合法就至关重要。 超龄农民工认定工伤先要确认劳动关系? 高院: 不需要! | 劳动法行天下
工伤认定不以劳动关系为法定前提条件，根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》（[2010]行他字第10号）中的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。故王**在上班过程中发生交通事故，应认定为工伤。
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由于热射病发病时，一些工人可能已经因为身体不适，离开工作现场；再加上职业病诊断时，首先需要进行劳动关系确认。但很多时候，无论是一线的建筑工人，还是外卖送餐员等新就业形态劳动者，包括同样从事高温户外工作的导游，可能并未与用人单位签订劳动合同，最终导致一旦发生热射病，面临难以工伤认定难、权益维权难等状况。
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在司法实践中，有些地方法院针对劳动者主动放弃社保又主张经济补偿的，予以支持，有些地方法院则认为劳动者出尔反尔，违背诚实信用原则，只支持解除劳动合同，不支持经济补偿。有的法院支持劳动者要求用人单位补缴社保的诉求，有的法院则不支持。
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病亡视同工伤条款自《工伤保险条例》2004 年施行以来就备受争议，其排除了离开工作岗位后在其他场所因「过劳」而猝死的劳动者适用该条款，同时又设置了抢救无效死亡的「48 小时」限制
暑假工
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“做暑假工的时候才发现，我的青春只值9块钱一个小时。”
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“之前辅导员来找我谈话，我就说我大概知道自己以后也是当工人；但她就说我还应该往上爬，怎么怎么样。我反问，难道你瞧不起工人阶级吗？她不好说什么。但无论我自己怎么想，这个东西确实越来越有点“世袭”的样子，我不知道有什么方法改变。”
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“说好去的电子厂，结果让我们去送货。”
“约定好工时费25元一小时，最后只有14元一小时。”
“入职前后收取各种体检费、押金、住宿费和打扫费，走的时候不退押金。” 前程无忧《暑期工作状态调查2024》：零售招工需求大，“网红”岗受欢迎
根据访谈,有经验的暑期工主要集中在零售(52%)、餐饮(49%)、教育培训(27%)、工厂(10%)等领域。对于没有经历的受访者而言,奶茶店员(29%)、咖啡学徒(28%)这类门槛低、上手快的“网红”岗位则是比较受欢迎的选择。
外卖骑手
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“我所在的商圈，中午高峰时段，外卖员一下子接十几个单子是很常见的，最近两天我在高峰时段送餐，比以往大约少了三分之一，相应的收入也会减少。现在还不知道平台到时怎么算。”阿坤说，他希望在限速的同时，平台的各种规则也要作相应改变。
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《过渡劳动》是一部关于外卖骑手的民族志调研。外卖骑手，对于社会，是一个新职业群体；对于我个人，却是亲密的老朋友。2017年之前，我和骑手是被职业和社会身份所区隔的陌生人；2017年以来，我和调研小组的同学们一道尝试进入他们的生活，以追踪调研的方式，让两个平行世界有了交集。
农民工
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魏大力介绍，此前他跟五六名工友就是住这里，睡觉的时候，监督工人的老人会从外面把门锁上，小便就在屋内的桶里，大便只能敲门。此前有人曾试图逃跑，但被抓回来，还被老人用细树枝抽了一顿。
张某否认自己的团队里有“打手”，并称对工人从未打骂，是工人不愿意回家只想跟着干活，年三十的时候张某还带工人回到自己家过节。 -
从2010到2020年，流动人口在不同年龄段的分布曲线趋于平滑，儿童和老年人的年龄组所占比重有所增加。这说明流动人口的定居程度在十年间有所加强，其家庭的完整性也有所提高。然而我们也注意到，流动人口以青壮劳动年龄为主的现象并未得到根本的改变，加上留守儿童人口的绝对数量从2010年的6800万增加到了2020年的8960万（陈金永 2023b），流动人口家庭的总体定居状况仍然不理想。
罢工新闻
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江苏宿迁泗洪正鑫纺织科技有限公司，工人们周四发起堵门行动，抗议公司拖欠工人2023年的四个月工资。
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“惠州恒德信公司，看看这些抛光兄弟太惨了，经理不发货给工人，货外发拿回扣，恶意降单价调岗，变相裁员逼你走，磨光兄弟拿命拼却落这样下场”
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“厂里已经停产，设备也在拆解中。这属于计划性停产搬迁，但公司只想蒙混过关，真是欺人太甚！”。
「湖北武汉：电子厂拖欠工资社保数百女工集体罢工（7月31日）」
位于湖北武汉黄陂区的晨龙电子有限公司周三爆发工人集体罢工事件。数百名女工因公司拖欠两个月工资且两年未缴纳社保，在多次抗议无果后，于周三发起罢工。罢工发生后，公司补发了拖欠的工资，但仍未补缴社保。
「广东佛山：鞋厂工人连日罢工讨要薪资（7月31日至8月2日）」
由于公司半年未发工资，广东佛山新东翔鞋业有限公司工人连续3天罢工。期间，维权工人一度堵了工厂大门以及在楼顶上集会。
国际新闻
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今年七月，希腊正式成为首个实行六天工作制的欧盟国家，施行这一法规旨在提振国家经济。新法规于今年7月份生效，规定提供全天候服务的私营企业的员工可以选择每天额外工作2小时或每个星期额外工作8小时。这一变化表明，一些企业每星期40小时的工作制可能会延长至每星期48小时。
同此凉热｜至少12500名巴黎“低端人口”因奥运会被迫离开家园
在巴黎，社会清洗可以用双重分散逻辑来理解：一是分散在奥林匹克城市公共空间内，以避免出现帐篷城、贫民窟和非法居住区，并驱散边缘人群；二是分散在全国范围内，以便将不受欢迎的人转移，并将苦难推离奥林匹克城市。”Le Revers de La Médaille的一项研究发现，在过去的一年里，约有 12,500 名弱势群体被强行驱逐出家园。
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这场运动是由孟加拉国高等法院最近的一项判决引发的，该判决裁定恢复2018年被叫停的配额制度。孟加拉国的政府教育和就业的配额比例为56%，其中30%是自由战士（译按：自由战士指孟加拉国独立战争时期参加独立运动的政治活动者和官兵，其家属占孟加拉国总人口的约0.1%—0.2%）家属的配额。孟加拉国的制度不是针对边缘化或贫困人民的配额制度，我们在印度保留制度中已经习惯了这种制度。
其他
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本次调研中所发现的工人工作时间长，社保待遇缺失、工作不稳定等问题并不是新的问题。但报告只是反映工人的客观情况，展现工人当下最真实的处境。这些问题怎么解决？工人的劳动条件、就业状况等如何进一步得到提高？或许需要依靠其自身不断做出新的努力和尝试。
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“现在方案怎么样其实已经不那么重要，关键是尽早对外披露，给予社会公众心理预期。”社保专家董登新说。
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目前看，到2025年底，基本可以实现“除极少数超大、特大城市外，在全国范围内建立以经常居住地登记户口制度”。未来在政策方面的挑战在于如何突破极少数超大、特大城市城市的限制，在全国范围内建立以经常居住地登记户口制度。
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本文作者认为，虽然非正式制度所带来的灵活性与人情关系能够在一定程度上保护小农户的利益，但实质上而言无法改变小农户在农产品销售领域的不利地位。商业资本虽然暂时没有占有该类农产品的生产领域，但小农户在与中间商的交易中已经将产品的销售环节外包出去了，进而丧失了更多的利润。这种销售的专业化更是使得小农户在销售领域失去了与商业资本的谈判能力。
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研究显示，与2018年相比，2020年中国劳动者工资收入与健康风险出现双增的变化趋势，同时面临两种类型的健康风险，一种是由自身疾病引起的内生疾病死亡风险，另一种是由外部环境因素导致的外生环境风险。内生疾病死亡风险显著地限制了劳动者的工资增长，与此相反，外生环境风险带来的是一种积极的影响，即所谓的享乐主义工资效应。这意味着尽管存在风险，劳动者愿意接受较低的安全标准以换取更高的工资。
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鲁迅先生谈到过：我以为在现在，“左翼”作家是很容易成为“右翼”作家的。为什么呢？第一，倘若不和实际的社会斗争接触，单关在玻璃窗内做文章，研究问题，那是无论怎样的激烈，“左”，都是容易办到的；然而一碰到实际，便即刻要撞碎了。关在房子里，最容易高谈彻底的主义，然而也最容易“右倾”。西洋的叫做“Salon的社会主义者”，便是指这而言。“Salon”是客厅的意思，坐在客厅里谈谈社会主义，高雅得很，漂亮得很，然而并不想到实行的。这种社会主义者，毫不足靠。
